Z pracą zdalną związana od ponad 6 lat. Jedna z Top 15 remote work advocates and leaders zgodnie z rankingiem All American Speakers. W trakcie swojej kariery zawodowej współpracowała z szeregiem międzynarodowych organizacji - były to start upy oraz korporacje. Obszary jej aktywności dotyczą tworzenia procedur biznesowych w zakresie HR oraz strategii pozyskiwania zasobów ludzkich w Europie, Stanach Zjednoczonych i Azji.

Psycholog, doradca i trener biznesu. Pracuje z właścicielami i zarządami firm oraz kadrą menedżerską. Efektywność to dla niej suma wyniku finansowego i satysfakcji pracowników. Autorka programów rozwojowych, badań i artykułów branżowych oraz pomysłodawczyni wydarzeń dla biznesu. W swoim dorobku ma ponad 4 tysiące godzin szkoleniowych, 2,5 tysiące godzin konsultacji, wdrożone zmiany w blisko 100 firmach. Mówi się o niej, że zadaje pytania, na które należy i jednocześnie najtrudniej sobie odpowiedzieć.

Manager z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w branży e-commerce. Zarządzał obszarem marketingu i sprzedaży w firmach o zasięgu międzynarodowym. Specjalizuje się w branży e - commerce, doradza w strategiach cyfrowych i brandingowych z naciskiem na zwiększanie sprzedaży i rentowności.

Business Line Manager w NTT, zajmujący się portfolio Digital Workplace. Posiada ponad 20 lat doświadczenia branżowego oraz bogatą wiedzę techniczną i doświadczenie biznesowe.

Absolwentka zarządzania zasobami ludzkimi oraz Executive MBA. Zarządza obszarem HR w międzynarodowej, informatycznej spółce NTT Poland. Zawodowo uwielbia pracować z zespołami IT. Wierzy w ludzi i inspiruje się nimi. Docenia moc informacji zwrotnej, otwartej komunikacji oraz traktowania ludzi fair. Nie promuje rzeczy i rozwiązań, w które nie wierzy. Przekłada działania HR na liczby i procenty. Prywatnie pisze książki do szuflady. Motto - Do it with passion, or not at all.

Jestem właścicielem agencji rekrutacyjnej Welovepeople, która specjalizuje się w rekrutacjach IT oraz rekrutacjach w branży SSC/BPO. Wybrany zostałem TOPOWYM GŁOSEM LINKEDIN 2019 :). Wierzę, żę rola rekrutera jest kluczowa w nowoczesnym przedsiębiorstwie, a ciągły rozwój może sprawić, że kandydat będzie postrzegał Cię jako partnera, a nie jedynie pośrednika.  Prowadzę vloga “Rekruter z brodą”, bloga szkolarekrutera.pl oraz podcast ● RECrutacja #rekruterzbroda i dzielę się wiedzą o rekrutacji w branży IT.

Założycielka Homejob, portalu pracy zdalnej i elastycznej. PR-owiec i CSR-owiec z kilkunastoletnim doświadczeniem w projektowaniu i realizacji kampanii związanych z reputacją i wizerunkiem firm oraz organizacji. Entuzjastka rozwiązań pomagających łączyć pracę i życie osobiste, które sama z powodzeniem od lat stosuje. Pomysłodawczyni i organizatorka akcji #Niezwalniajmy, w ramach której promowane są firmy, które deklarują, że jednym z ich priorytetów w czasie koronawirusa jest zachowanie jak największej liczby miejsc pracy.

Marketing Manager w firmie projektowo-badawczej Mobee Dick, specjalizującej się w budowaniu produktów i usług cyfrowych. W codziennej pracy wykorzystuje mix doświadczeń zdobywanych podczas pracy in-house, po stronie agencji oraz dev house’u, które ukształtowały jej strategiczne podejście do komunikacji i zarządzania projektami. Aktywnie angażuje się w inicjatywy okołobranżowe oraz społeczne. Gościnny wykładowca Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie. Geek girl uzależniona od kawy speciality i dobrego designu.

Od 15 lat zawodowo związana z Blue Media, gdzie od początku zajmuje się m.in. dbaniem o „dobrostan” pracowników pod względem psycho-i-fizycznym, a także m.in. rekrutacjami, rozwojem i zagadnieniami związanymi z komunikacją oraz EB. Ukończyła Wydział Nauk Społecznych na Uniwersytecie Gdańskim, studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi na Politechnice Gdańskiej oraz controlling personalny w Akademii Leona Koźmińskiego. Prywatnie stara się łączyć życie rodzinne z pasją do biegów średnio i długodystansowych.

Menadżer Rekrutacji Globalnych w Grupie ZF, posiadająca ponad 15 lat doświadczenia w branży HR. Obecnie jest odpowiedzialna za zarządzanie i rozwój zdalnego zespołu na skalę globalną.

Współzałożyciel Future Business Institut, CEO Travicon Sp. z o.o.. Dziennikarz, dyplomowany Trener Biznesu Oświaty i Edukacji, trenerem wystąpień publicznych i medialnych oraz komunikacji wewnętrznej, zewnętrznej i kryzysowej. Szkoliłem m.in. naukowców, prezesów i menedżerów najwyższego szczebla w sektorze prywatnym i publicznym, działaczy i wolontariuszy NGO. Jestem doradcą ds. komunikacji, autorem wielu strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Pasjonuje się najnowszymi trendami w komunikacji (mobile journalism, social media, brand journalism). 

Moja praca jest moją absolutną pasją.Od 10 lat jestem związana z branżą HR. Buduję i prowadzę zespoły rekrutacyjne, z dumą obserwując sukcesy i rozwój swoich współpracowników. Na swoim koncie mam kilkadziesiąt zrealizowanych projektów rekrutacyjnych w Wielkiej Brytanii, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Polsce oraz udział w budowaniu i rozwoju kilku start upów rekrutacyjnych.  Jestem dyplomowanym HR Business Partnerem, fanką turkusowych organizacji, nowych technologii, postawy „ can do” i ludzi z charyzmą.