Z pracą zdalną związana od ponad 6 lat. Jedna z Top 15 remote work advocates and leaders zgodnie z rankingiem All American Speakers. W trakcie swojej kariery zawodowej współpracowała z szeregiem międzynarodowych organizacji - były to start upy oraz korporacje. Obszary jej aktywności dotyczą tworzenia procedur biznesowych w zakresie HR oraz strategii pozyskiwania zasobów ludzkich w Europie, Stanach Zjednoczonych i Azji.

Psycholog, doradca i trener biznesu. Pracuje z właścicielami i zarządami firm oraz kadrą menedżerską. Efektywność to dla niej suma wyniku finansowego i satysfakcji pracowników. Autorka programów rozwojowych, badań i artykułów branżowych oraz pomysłodawczyni wydarzeń dla biznesu. W swoim dorobku ma ponad 4 tysiące godzin szkoleniowych, 2,5 tysiące godzin konsultacji, wdrożone zmiany w blisko 100 firmach. Mówi się o niej, że zadaje pytania, na które należy i jednocześnie najtrudniej sobie odpowiedzieć.

Twórca i CEO Traffita. Jako nastolatek nie był geekiem i gdyby posłuchał nauczycieli, to dziś byłby polonistą. Na szczęście wygrał pragmatyzm, a studia IT pochłonęły go na tyle, że stały się pasją. W biznesie Adrian kieruje się prostą zasadą: bądź uczciwy i uprzejmy, zarówno wobec klientów, jak i współpracowników.

Od 3 lat związana z system rekrutacyjnym Traffit. Odpowiedzialna za customer success, rozwój narzędzia oraz współpracę z zewnętrznymi partnerami. Dzięki codziennej pracy z head hunterami, sourcerami, rekruterami z agencji oraz wewnętrznych działów HR wie, jakie są ich największe bolączki i problemy. Baczna obserwatorka polskiego i międzynarodowego rynku pracy oraz nowych trendów w branży HR. Entuzjastka liczb.

Założyciel i CEO Bluerank, wiodącej agencji marketingu internetowego, która pracuje da największych polskich i światowych marek. Prelegent, autor publikacji w obszarze online marketingu. Aktywnie wspiera swoją wiedzą i doświadczeniem startupy. Współtwórca i członkek grupy roboczej SEM w IAB Polska, a także inicjator prac nad zasadami Best Practice dla branży. Zwolennik jawności wynagrodzeń. Skutecznie wdraża nowoczesne metody zarządzania i motywowania pracowników, a swoimi doświadczeniami dzieli się na konferencjach z zakresu HR.

Psycholog i coach z prawie 15-letnim doświadczeniem w obszarze Human Resources, zdobywanym min. w globalnych organizacjach działających w branżach nowych technologii (IT i energetyka) oraz FMCG. W codziennej pracy w biznesie nastawiona mocno na ludzi, relacje, zaufanie oraz komunikację jako kluczowe elementy współpracy i skuteczności. Dział HR w Bluerank przemianowała na People Department.

Pasjonat marketingu internetowego. Zarządza działem Client Service wspierając zespół swoim doświadczeniem zdobywanym w branży digital przez ponad 15 lat. Odpowiedzialny za satysfakcje Partnerów ze współpracy z Bluerank. Chętnie dzieli się wiedzą występując na konferencjach branżowych.

Pracuje w branży IT od ponad 10 lat, specjalizując się w analizie biznesowej oraz obszarem delivery. W trakcie zarządzania międzynarodowymi zespołami, Breno zwrócił uwagę na fakt, iż zmiana sposobu myślenia kadry zarządzającej może zdziałać wiele jeśli chodzi o efektywność i postępowość organizacji. Chcąc inspirować liderów na szeroką skalę, Breno współtworzy globalną inicjatywę, którą jest The Leadership Outlook Podcast. 

Swoją karierę rozpoczął od administrowania systemami, od 2010 roku związany z firmą Dell Technologies, pełniąc liczne funkcje, w tym inżyniera specjalizującego się w rozwiązaniach hiperkonwergentnych oraz technologiach wirtualizacyjnych i Lidera Technologii VMware na region Europy Centralnej. Przez ostatnie 3 lata związany z technologiami chmurowymi, tematyką IoT oraz przetwarzaniem danych na brzegu. Wiedzę opiera na bliskich kontaktach z przedstawicielami środowisk IT, analizie rynków oraz o najnowsze trendy branżowe.

Dyrektor sprzedaży DELL EMC. jest obecny na rynku IT od ponad dwudziestu lat. Pełni funkcję dyrektora sprzedaży w firmie Dell Technologies, koncentrując się na dużych przedsiębiorstwach. W przeszłości miał przywilej bycia odpowiedzialnym za polski oddział Siemens IT (CEO), następnie przez kolejne cztery lata był wiceprezesem ds. Sprzedaży w Sygnity, odpowiedzialnym za przemysł / media / infrastrukturę. Ostatnio był związany z Dimension Data z rolą Dyrektora Sprzedaży Krajowej. 

Dyrektor Zarządzający Agencji Grow. Z wykształcenia psycholog, absolwent studiów MBA, ekspert ds. budowania wizerunku pracodawcy, certyfikowany trener i konsultant HR. Od ponad 14 lat zaangażowany w działania wpływające na poprawę kondycji polskiego HR-u. Jest współtwórcą wysoko cenionego wśród HR-owców portalu wiedzy HRNews.pl. Autor publikacji w zakresie ZZL. Producent największych konferencji i seminariów w Polsce dedykowanych branży HR. Doświadczenie employerbrandingowe zdobywał w największej na świecie agencji EB – ThirtyThree w Londynie.

Doradca biznesowy i ekspertka z ponad 20 letnim doświadczeniem w zarządzaniu, budowaniu zaangażowania i projektowaniu pozytywnego doświadczenia pracownika. Autorka kursoBOOKa Super Liderka, praktycznego poradnika dla liderek. W 2013 roku znalazła się na 12 miejscu w gronie 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce według rankingu Pulsu Biznesu, a w 2015 Firma, którą zarządzała przez 14 lat zdobyła tytuł Great Place to Work, czyli najlepszego miejsca pracy w Polsce. 

Doświadczony Manager na stanowiskach związanych z budowaniem i rozwojem struktur sprzedażowych w spółkach BPO/SSC. Od ponad 11 lat związana z branżą outsourcingu. W The Adecco Group zajmuje się zarządzaniem projektami związanymi z optymalizacją procesów businessowych w obszarze płacowo-kadrowym. Jest absolwentką studiów podyplomowych Uniwersytetu Warszawskiego - Wydziału Prawa i Administracji. 

W czerwcu 2019 zdecydowałem pójść swoją drogą tworząc Agencję Employer Branding - butikową firmę doradczą, specjalizującą się w EB i marketingu rekrutacyjnym. Prowadzimy tylko 5 marek rocznie, co zapewnia jakość i skuteczność prowadzonych działań. W 2020 roku zdobyliśmy z naszymi Partnerami nagrody główne i wyróżnienia za Najlepsze Kampanie EB w Polsce.

Od lutego 2018 r. Dyrektor Wykonawczy ds. Kadr w PKN ORLEN S.A. Od ponad 7 lat związana z branżą HR. Odpowiedzialna za strategię HR w Grupie Kapitałowej ORLEN oraz dialog społeczny ze związkami zawodowymi. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w jednej z największych krajowych firm energetycznych tj. w Grupie ENERGA oraz w Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, największej agencji płatniczej w Europie. 

CEO, główny strateg i trener w hubie edukacyjnym Lightness oraz autorka książki „Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi” i bloga CandidateExperience.pl. Współpracuje z wielkimi i małymi organizacjami, które chcą: szybciej rekrutować, mocniej angażować oraz lepiej się komunikować z kandydatami i pracownikami. Takich projektów edukacyjnych ma na koncie przeszło 200. W branży HR działa od ponad dekady i jest twarzą polskiego employer brandingu.

Wybitny ekspert branży outsourcingu. Specjalizuje się w wielu obszarach związanych z nowoczesnymi usługami dla biznesu, włącznie z BPO, R&D, ITO, Call Contact Center oraz tematyką nearshoringu i offshoringu. Jest prezesem Pro Progressio – organizacji zajmującej się doradztwem i konsultingiem z zakresu nowoczesnych usług dla biznesu. Wiktor należy do grona najważniejszych osobowości outsourcingowych w Polsce i wielokrotnie był nagradzany za swój wkład w rozwój sektora usług dla biznesu w Polsce.

"HR-ówka" z krwi i kości, wywodząca się ze świata rekrutacji IT oraz stanowisk wysokiego szczebla, gdzie realizowała globalne projekty dla znanych, światowych marek. Aktualnie "frontmanka" pierwszego w Polsce job board'u dedykowanego branży HR - Hello HR. Dodatkowo, w roli HR Business Partnera firmy Just Join IT wspiera strategię organizacji, stawiając przede wszystkim na utrzymanie i rozwój talentów . Organizatorka cyklu #HRakternych Meetupów oraz HR debat zwanych #HeRbatkami, dedykowanych branży HR/EB.

Założycielka portalu Homejob promującego pracę zdalną oraz elastyczną; inicjatorka projektu Elastyczne Miejsce Pracy – bazy firm, które umożliwiają swoim pracownikom pracę zdalną, w elastycznych godzinach czy na niepełny etat oraz organizatorka akcji #Niezwalniajmy, mającej na celu ograniczenie liczny zwolnień pracowników wskutek pandemii COVID-19 – akcja została wyróżniona w konkursie Dobroczyńca Roku 2020 w kategorii społecznie odpowiedzialni w walce z COVID-19. Specjalizuje się również w komunikacji firm oraz społecznej odpowiedzialności biznesu.